Weiterbildung zur "Pflegerischen Leitung einer Station oder Einheit" oder/und Studium für Pflegemanagement (B.A.)

Anstellungsart: befristet
Qualifikation: Fachkraft
für Standort: Balingen
Organisation: Zollernalb Klinikum

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Die Übernahme führungs- und leitungstechnischer, pädagogischer Verantwortung für die sachgerechte patientenorientierte Pflege auf einer Station oder in einem Funktionsbereich liegt Ihnen. Sie möchten sich beruflich und persönlich weiterentwickeln.

Dann suchen wir genau Sie!

Das können Sie bewegen:

Arbeitsablaufgestaltung bei bestmöglichen Arbeitsbedingungen für das Personal unter Berücksichtigung der Patientenversorgung und wirtschaftlicher Aspekte
Gestalten eines patientenorientierten Behandlungsprozess in Kooperation mit dem ärztlichen Dienst
Verantwortung für die korrekte Bettenbelegung des eigenen Bereiches
Mitwirkung bei der Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung im Team
Aktive Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung der Klinikziele und der Pflegeprojekte

Bringen Sie Ihre Stärken ein:

Sie sind bereits Mitarbeiter* des Zollernalb Klinikums
Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft* oder eine vergleichbare Qualifikation
Verantwortungsbewusstsein, Belastungsfähigkeit und selbstständiges Arbeiten
Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Erkenntnissen und Entwicklungen
Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, interdisziplinäres Denken und Zusammenarbeit
Bereitschaft das erworbene Wissen an die Kollegen weiterzugeben! Situativ vor Ort (stationsintern) oder über innerbetriebliche Fortbildungen
Freude an Team- und Führungsarbeit und der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
Identifikation mit den Werten und Zielen unseres Hauses

Darauf können Sie sich freuen:

Arbeiten in einem innovativen kommunalen Klinikum mit dem Ziel die erste Adresse in der medizinischen Nahversorgung zu werden
Menschenorientierte Arbeit – für uns steht die persönliche und verantwortliche Pflege und Behandlung im Mittelpunkt unseres Handelns
Arbeiten überwiegend in der Kernarbeitszeit nach Einarbeitungszeit
Gezielte Personalentwicklung mit ansprechenden internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten
Attraktive Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Täglich vergünstigtes Essen in der betriebseigenen Cafeteria
Betriebliche Altersvorsorge über den kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg
Eine, Ihrer Qualifikation und Tätigkeit angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD-P

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

*Wertschätzung und Orientierung am Menschen sind uns wichtig. Wir schätzen Ihre Individualität und leben die Vielfalt. Diskriminierung sowie Kategorisierung aufgrund des Geschlechts, der Herkunft, Religion, Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab.